中国移动（中国移动是央企吗？）
大家好，今天小编在头条问答关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国移动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国移动的解答，让我们一起看看吧。
中国移动是央企吗？
中国移动是央企。
中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。
中国移动正式员工的待遇怎么样？
工资呢，大家都说了很多了，我这伪二线城市的7岗也就4000多不到5000。年底也和其他人说的差不多。但是还有些其他待遇吧。比如说话费套餐，不是往死里使都够用，用户用这样的套餐每月起码150吧。体检报销，药费或者医疗费每年有三五千的报销额度。
再有其他方面，搞维护的接触代维公司，搞建设的接触工程公司，搞营销的接触各种客户，搞物资的就更不用说了，工资奖金是公司给的，其他还能有什么收入看自己了。
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。
说到中国移动，其实就会想到三大运营商，其中移动是属于一家独大的那种，但是目前来说通信行业利润正处于下降阶段，这其中的原因就是投入太大和提速降费，导致收入降低，自然而然，员工收入下降。
但是处在一个大型国企，如果是正式合同的员工，福利待遇还是不错的，五险一金和交通补贴、高温补贴、住房补贴都是有的。年终奖也是移动的大头，工资还是不错的。
总的来说，能进入移动，工作不累，工资还是够解决温饱的。
中国移动作为一个专门收钱的公司为什么到了要破产的地步？
感谢您的阅读！
这种说法完全是无稽之谈。虽然之前任正非也说过华为都会遭到破产，但是那是从哲学的观点出发的。其实，没有一成不变的企业，移动也是如此。不过，现在说中国移动破产，这种说法确实有点无厘头。
我们可以看到中国移动的营收：
中国移动2019年全年营收达人民币7,459亿元，同比增长1.2%.
我相信这段话应该非常好的解释了，中国移动目前的财务情况。也更能够证明中国移动也没有所谓的破产的方向。我们在看中国移动的市值：
这样的股价，应该不会让你感觉到不稳定吧。
实际上一个企业的破产需要满足的条件：
1、企业法人严重亏损;
2、因严重亏损不能清偿到期债务。
这个可不能乱说，除非说外面有新闻报道，要不然还是要注意，会有法律责任的。
中国移动应该活得好好的，没有听说这么大一个公司利润还是挺高的，一个公司怎么会破产呢？起码没有这样的消息放出来，所以我们也不可信谣传谣，要不然的话很容易被导致吃官司的。
大家也都知道中国移动这种大公司它有专门的法务部门，如果你要是在网络上发布针对他的不实消息，有的还会影响他的业绩，形象口碑等等，他的法律武器还是很厉害的。
大家也都知道，随着我国移动技术的发展，再加上电信移动之间互相打通的牌照都可以混业经营，说白了固定电话也可以，搞移动牌照了也可以移动电话手机号码了。
现在的手机号码五花八门，除了以13打头的，还有15打头的，17打头的，19打头的，16打头的等等各种各样打头的电话号码真是多了去了，五花八门让人都不觉得这是移动打过来还是固定电话晕晕乎乎的。
为啥呀？这是？互相竞争，移动也可以搞固定电话，但现在固定电话没啥搞头了，固定电话也可以搞，移动这个搞法直接就吃了移动的单子，利润让他心里面难受的反应。
这样一来移动的业务下滑利润下滑那是必然的了，竞争和竟业利润，行业部门的进入真的都是你走了移动太多业务，这才是移动在走下坡路的必然原因，而不是移动自身到底有多差多坏。
过去是垄断经营，现在是大家分食分仓分肥肉。
所以咱们不要担心移动到底活得好不好吧，还是担心咱们自己每个月工资奖金是否够了足了。
文心评论：
中国移动破产的说法完全是不经之谈。现在对你问题里面的几个疑问做一下解释。
中国移动是一个专门收钱的公司？
包括中国移动在内的国内三大通信运营商，都不是专门收钱的公司。在外人看来，每天都会有人去移动交话费、交宽带费，简直比银行还要“吸金”。但真实情况并非如此。
通信运营商与比较大的互联网公司不同，它们不是单纯的高科技企业，同时还兼容着一些劳动密集型的特点。比方说销售人员、维护人员、客服人员、维系人员等。所以，移动在人工成本上的花销是比较大的。同时，基站、机房、通信设备的后期维护，电费等花销，也是比较大的。整体来说，移动的进账比较大，但是平时的花销也是比较大的，并不是说它收100元话费，它的利润就是100元。
关于让合同工自愿终止合同的做法，并不是辞职或辞退
这种做法来源于联通的混改和电信的化小承包。其最终目的是摆脱国企的行政化，最大限度激发员工活力。终止合同的意思，是停薪留职，自主创业，社保等费用还是由移动统一缴纳，等协议期满以后，再根据个人意愿考虑是继续这样还是回归公司。
举个例子。A县移动公司，辖区内有一个B镇移动营业部（支局），单位内的合同工可以签订承包协议，暂时解除与移动公司的劳动合同（停薪留职），然后承包B镇营业部，在中国移动的大框架下，可以自由发挥，多劳多得，由以前的雇佣关系变成合作关系。
关于提速降费的问题
移动、联通、电信都是国有企业，对于国家的政策肯定要无条件执行，这点原则还是有的。你可以拿着现在的资费和以前的资费做对比，“提速降费”这件事绝对已经落到了实处。
到此，以上就是小编对于中国移动的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国移动的3点解答对大家有用。