效能是什么意思，管理学:效能和效率怎么区别?(越通俗越好)
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于效能的问题，于是小编就整理了3个相关介绍效能的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、效能是什么意思
效能
拼音：xiào nénɡ
释义：
1. 效力。贡献才能。
《尹文子·大道上》：“庆赏刑罚，君事也；守职效能，臣业也。”
2. 效率。
瞿秋白《乱弹·财神还是反财神》：“他们是在‘提倡国货’，更加有理由叫工人‘增加生产效能’。”
3. 功效；作用。
胡适《易卜生主义》：“法律的效能在于除暴去恶，禁民为非。”
4. 药理学名词，意思是：最大效应（efficacy）。
相关词语：
行政效能：行政效能是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度，具体而言，主要指政府向公众提供服务的水平和能力，它包括数量、质量、效果、影响、能力、公众满意度等多方面的要求。与行政效率相比，行政效能是指目标的达成程度，着重质量层面，它更强调效果（而不仅仅是时效），重视服务质量（而不仅仅是工作量和投入量），注重质量保证能力（而不仅仅是最终的结果）。
工作效能就是指工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。
工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
提高工作效率的意义：
1.利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
2.提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。
3.提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。
4.提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。
扩展资料：
如何提高工作效能：
1.选择正确的工作方向，保持最佳的工作激情，积极主动、认真负责地工作。
2.不断优化做事情的方法。工作是永远做不完的，在辛勤工作的同时，也要留下空闲的时间想想怎样优化工作，有哪些工作通过什么方式可以做得更好，甚至做得更漂亮，更有价值。不断创造出好的工作方法，这是一个对工作最有效率的做法。
3.保持旺盛的精力和清醒的头脑。学会休息，学会锻炼。休息好了，身体强健了，工作自然效率就高了。
参考资料：百度百科-工作效率
二、管理学:效能和效率怎么区别?(越通俗越好)
1、定义不同
效率指在单位时间里完成的工作量，或者说是某一工作所获的成果与完成这一工作所花时间和人力的比值。
"效能"这个词的原意是指事物所蕴藏的有利的作用。而"效能监察"中的"效能"实际指的是行政管理的效能，即行政管理活动这一事物所蕴藏的有利的作用。
2、侧重不同
效率和效能两者是不相等的，效能是从战略（比较而言）角度考虑的，而效率则是从战术层面考虑的，也就是说，即大处着眼、小处着手的关系。
3、作用不同
效能在政府效能建设的根本目的是运用各种科学合理的手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作人员的办事效率和工作能力，提高为人民服务的质量，保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。
从管理学的角度而言，提高效率的途径在于资源的有序分配。通过设立标准流程、操作规程、分工协作等规范化体系，以实现管理系统的良性运作。
参考资料来源：
三、什么是效能
效能是指事物所具备的有效能力和功能，是完成任务或达到预期目标的效率和能力的综合表现。
以下是对效能的详细解释：
1. 效能的概念理解：效能主要关注的是事物的能力表现。它不仅仅关注事物的规模或投入，更重视其实际产生的效果和效率。无论是机器设备、工作流程还是个人技能，效能都是衡量其性能的重要标准。比如在工作中，一个人不仅投入了时间，还有产出效率和能力的大小会体现为他的工作效能的高低。企业或个人通过提高效能，可以更好地实现目标，提高效率，减少浪费。
2. 效能与效率的区别：虽然效能和效率都是关注事物性能的表现，但它们有所区别。效率更多地关注完成任务的速度和速度的比率，而效能则更侧重于实际完成的任务与目标之间的匹配程度以及完成任务的能力。一个高效率的事物可能在短时间内完成了任务，但如果结果并不理想或偏离目标，那么其效能就较低。因此，效能是一种更为全面的性能表现评价。
3. 效能的重要性：无论是在日常生活还是在工作中，效能都具有非常重要的意义。对于个人而言，高效能意味着更高的生产力、更好的工作质量和生活质量。对于企业而言，高效能可以转化为更高的市场竞争力、更大的利润空间和更好的发展前景。因此，提高效能是每个人、每个企业都应该追求的目标。
4. 提高效能的途径：要提高效能，可以从多个方面入手。对于个人而言，可以通过学习新技能、提高工作效率、加强时间管理等方式来提高效能。对于企业而言，可以通过优化工作流程、引入先进技术、提高员工素质等方式来提升整体效能。此外，制定明确的目标、保持良好的工作态度和合作精神也是提高效能的重要因素。
到此，以上就是小编对于效能的问题就介绍到这了，希望介绍关于效能的3点解答对大家有用。