事业编怎么才算正式入编了，新入职事业单位入编流程
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于入编的问题，于是小编就整理了6个相关介绍入编的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、事业编怎么才算正式入编了
在我们的心目中，事业单位编制是比较稳定的，拥有了编制也就意味着有了铁饭碗，这也是每年事业单位考试如此火热的原因。那么，事业编怎么才算正式入编了？
1、一般通过事业单位招聘考试进入的都是正式编制，流程一般是：网上报名→单位初审→缴费→资格审查→笔试→面试→考察体检→政审→签订聘用合同等。但是也有例外，现在也有很多事业单位招聘编外
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人员，是否具有编制会在招考公告上进行说明的，如果对编制有疑问，可以直接和招考单位进行联系。
2、在事业单位招考流程中，考生面试、体检、政审和公示无异议后，通常需要招考单位请上级主管部门审查批准，在完成签文程序，就可以通知拟录用人上岗，一般政审后一个月左右就可以上班，但因为事业单位考试并不是全国统一招考，每个地区的时间安排会不一样，需要结合自己所在的地区来看。
二、新入职事业单位入编流程
事业单位入编手续流程通常分为七个步骤：一是招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；二是市编办审批；三是市人事局办理招考及聘用审批手续；四是招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；五是原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员不需要提供此项，可跳过这一步）；六是市编办审核入编人员信息；七是办理入编手续。
入编与不入编的区别是比较大的，通常体现在以下四个方面：
一、工资待遇不同：对于有编制的人员来说工资待遇是有保证的，没有编制的人员在事业单位工作的工资待遇会差一些，主要表现为绩效工资、住房公积金、年终奖金等方面。
当然想要进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试，赶紧点击查询一下。
二、晋升途径不同：对于有编制的工作人员可以考取或者评定职称，升职的希望会更大，对于没有编制的工作人员有可能工作几年都仍然是普通科员，与职位相关的各种福利待遇都会受到一定的限制。
三、在单位的地位不同：有编制的工作人员通常会有投票权，在竞争上岗、年终互评等情况下都有一定的话语权，虽然并不是非常大的权力，但至少可以发表个人的意见。没有编制的工作人员通常没有投票权，所以同事的态度通常会差一些。
四、工作量不同：没有编制的工作人员往往要承担更大的工作量，如果不做会随时面临被解雇的风险，对于有编制的工作人员则不会出现这种情况，甚至年纪较大或者年资较长的人会出现领导叫不动的情况。
以上就是小编整理的关于"新入职事业单位入编流程"的相关内容。
三、入编是人社局办理还是单位
入编由单位办理。
入编是指将人员纳入编制管理，成为编制单位的正式员工。根据规定，入编的办理主体取决于所在的单位类型。对于机关单位的人员，入编由组织部门负责办理；而对于事业单位的录用人员，入编则由人社部门负责办理。编制单位一般指的是公立单位，包括政府机关和事业单位。因此，入编的办理主体是单位，具体由组织部门或人社部门负责办理。
四、事业编怎么才算正式入编了
通过事业编制笔试和面试并政审公示后。根据事业编的入编规定，凡是通过事业编制考试笔试和面试并政审公示后即可成为事业单位在编人员，就代表已经纳入了该单位的人事编制，成为了事业编正式员工。这样就算是正式入编了。
五、教师怎样才算正式入编
教师怎样才算正式入编介绍如下：
教师通过事业单位招聘考试，公示期满后，被正式录用到事业单位工作，并签订了合同，才算正式入编。
教师招聘考试有编制考试和聘用制考试两种，如果通过编制考试可以成为事业单位的工作人员，享受国家福利待遇。如果参加的是聘用制考试，通过后只是临时的合同工，即代课老师，没有编制。
教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。
（1）普通教师招聘：
大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。
（2）事业单位招聘：
一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。
（3）校招/定向招聘：
校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。
（4）特岗教师：
特岗为全省统考，对年龄和毕业年限要求较宽松，30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗，但其实没有太大区别。
工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期。
服务期满之后考核合格即可入编；符合相应条件要求的，也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。
（5）三支一扶：
三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。主要针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报。
六、事业单位办理进编手续有哪些流程
事业单位办理入编手续需要的步骤流程因类型不同，从而需要的材料与办理的手续略不相同。一般都是先由接收单位根据政府下发的批准文件，由专门部分负责审核，市劳动和社会保障局办理有关手续，再办理入编手续就可以了。
一、跨单位任职的副处级以上干部：
工作流程：任职单位凭党委、政府的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《事业单位编制使用申请表》后直接办理入编手续。
所需材料：
1、党委、政府的任命文件(复印件);
2、《事业单位编制使用申请表》;
3、组织部门的行政介绍信(复印件)。
二、军转干部：
工作流程：接收单位根据市委组织部、市军转办下达的军转安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市军转办开具行政介绍信→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位编制使用申请表》;
2、市委组织部或市军转办的行政介绍信(复印件)。
三、退伍军人：
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位编制使用申请表》;
2、《退伍军人择业登记表》;
3、市劳动和社会保障局的介绍信(复印件);
4、相关证书(件)原件。
四、随军家属：
工作流程：接收单位根据市政府批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位编制使用申请表》;
2、市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》;
3、《随军审批报告》;
4、相关证书(件)原件。
五、公开招考人员：
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;
2、市人事局批复文件(原件);
3、《事业单位编制使用申请表》;
4、原单位或主管部门的行政介绍信(复印件)。
六、免笔试招聘人员：
工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。
所需材料：
1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;
2、招聘人员的事业编制身份认定材料(原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外);
3、市人事局《调动通知》;
4、《事业单位编制使用申请表》;
5、原单位或主管部门的行政介绍信(复印件)。
注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。
到此，以上就是小编对于入编的问题就介绍到这了，希望介绍关于入编的6点解答对大家有用。