引进是什么意思，引进是什么意思
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于引进的问题，于是小编就整理了4个相关介绍引进的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、引进是什么意思
引进的意思是推荐。
基本解释：
1、犹推荐。带领入内。犹引用。吸收外界优秀人才或先进事物。
2、从外地或外国引入。多指新品种、新技术或资金等。
造句：
1、同时，巴塞罗那还拒绝了米兰在冬歇期引进儒利亚诺。
2、得知这些消息后,延边俱乐部开始调整引援计划,原本准备引进亚泰队的曹添堡和王万鹏,只能作罢。
3、中国一个著名企业引进一批德国设备,装配说明书上写明某处的螺丝要拧七圈半。
4、为了平衡烧碱生产过程富余的氯气,引进了甲醇制氢装置.
5、说不清原委的变化,让一些企业在引进设备时战战兢兢.
6、在一次采访中，项俊波表示农行将在IPO之前引进至少一家国内投资者。
7、经过三幅实验作品的成功,北平那位朋友希望大量引进龙逸峰的作品在自己的画行进行展销。
8、它记述了一个小姑娘怀着满腔仇恨把逼迫她带路的大队敌军引进预设地雷阵当中,并与敌人同归于尽的故事。
9、目前,该基地有景天科、番杏科、百合科等200多个品种多肉植物,大多数从我省漳州和广东、江苏、浙江、上海及日本、韩国、荷兰等地引进,少数自己培育。
二、引进是什么意思
引进的意思是带领入内把一个人引进会客室，吸收外界优秀人才或先进事物引进技术。
一、引进拼音：yǐnjìn。
二、引用解释：
1、犹推荐。《后汉书·延笃传》：“前越_太李文德素善於笃，时在京师，谓公卿曰：延叔坚有王佐之才，奈何屈千里之足乎？欲令引进之。”唐刘肃《大唐新语·举贤》：“太宗顾问曰：梁陈名臣，有谁可称？复有子弟堪引进否？”《三国演义》第四七回：“二公若有归顺之心，吾当引进。”
2、带领入内。《南史·贼臣传·侯景》：“初，景之为丞相，居于西州，将率谋臣，朝必集行列门外，谓之牙门，以次引进，赉以酒食。”《水浒传》第十八回：“何涛道：有烦押司引进。??宋江将着实封公文，引着何观察直至书案边。”巴金《秋》二三：“郑家仆人把他引进客厅内。”
3、犹引用。唐刘知几《史通·表历》：“既而班、《东》二史，各相祖述，迷而不悟，无异逐狂。必曲为铨择，强加引进，则列国年表或可存焉。”参见“引用”。
4、从外地或外国引入。多指新品种、新技术或资金等。陈云《经济形势与经验教训》：“现有工业是基础，在这个基础上加以改造，引进新技术。”
三、引的组词：穿针引线、地心引力、勾引、抛砖引玉。
三、引进的意思引进造句
引进的意思是：指从外部吸收、采纳、购入、引入某种事物或人才。这通常涉及到技术、设备、资金、理念、文化、人才等各方面的输入，以推动本地或本组织的进步与发展。
在实际应用中，引进可以是一个国家或地区吸引外资、技术和管理经验，促进经济发展；也可以是企业为了提升自身竞争力，引入新的生产线、技术或高级人才；还可以是教育领域中的国际合作与交流，如引进国外优质教育资源、教学方法等。
举个例子，在经济领域，中国改革开放以来，大力引进外资和技术，通过建立经济开发区、提供税收优惠等措施，吸引了许多国际企业来华投资，有效推动了中国的现代化建设。这些引进的资金和技术不仅填补了国内空白，还促进了产业升级和创新能力的提升。
在教育领域，许多高校为了提升教育质量和国际化水平，会引进海外知名学者和先进的教育理念。这些引进的学者和教育理念可以带来新的教学方法和研究思路，有助于学生开阔视野、提高综合素质。
综上所述，引进是一个开放和包容的过程，它有助于吸收外部的先进元素，促进本地或本组织的进步和发展。在不同的领域和场景中，引进都发挥着重要的作用，成为推动社会进步和发展的重要力量。
四、什么是人才引进政策
人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
“天府万人计划”支持范围为川内企事业单位在职人员，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施。
人才引进需要以下条件：
1、人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历；
2、人才取得相关职业的职业职称；
3、获得省部级奖励人员；
4、当地急需的专门人才；
5、人才接收企业，向当地人力资源中心申请人才引进；
6、人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历。
人才引进，作为一项吸收人才、发展经济的政策，被各地政府广泛应用。各地政府都有出台人才引进政策，人才引进具体需要的条件每个地方都可能不同，详情可咨询当地的人力资源中心。
法律依据：《关于进一步加强高技能人才工作的意见》第四条
以企业行业为主体，开辟高技能人才培养的多种途径。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状，做好需求预测和培养规划，提出本行业高技能人才合理配置标准，指导本行业开展高技能人才培养工作。
增强企业对高技能人才培养工作重要性的认识，充分发挥企业培养高技能人才的主体作用。各类企业特别是大型企业（集团），应结合企业生产发展和技术创新需要制定高技能人才培养规划，并纳入企业发展总体规划。企业应依法建立和完善职工培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训，可采取自办培训学校和机构，与职业院校和培训机构联合办学、委托培养等方式，加快培养高技能人才。鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立技师研修制度，并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。鼓励企业依托车间班组，通过岗位练兵、岗位培训、技术比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才。鼓励企业结合技术创新、技术改造和技术项目引进，利用国内、国际两种资源，开展新技术、新工艺、新材料等相关知识和技能培训，并通过研发攻关等活动，促进高技能人才培养。国有和国有控股企业要将高技能人才培养规划的制定和实施情况作为企业经营管理者业绩考核的内容之一，定期向职工代表大会报告。积极支持、推动和引导非公有制企业开展高技能人才培养工作。
机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门本单位的高技能人才培养工作。
到此，以上就是小编对于引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进的4点解答对大家有用。