社保卡包括什么内容，社保是什么意思?
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、社保卡包括什么内容
社保卡包括个人基本信息、社会保险参保信息、医疗保险信息、个人社保待遇信息和身份认证功能。
社保卡是指由中国社会保险基金管理中心发行的一种个人身份证明和社会保险待遇领取工具。社保卡包括以下内容：
1. 个人基本信息：社保卡上会包含个人的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。这些信息用于确认卡片持有人的身份。
2. 社会保险参保信息：社保卡上会记录个人的社会保险参保信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些信息是个人社保待遇的依据。
3. 医疗保险信息：社保卡还包含个人的医疗保险信息，如医疗保险账户余额、医保待遇使用情况等。这些信息用于个人在医疗机构就医时的结算和报销。
4. 个人社保待遇信息：社保卡上会记录个人的社保待遇信息，如养老金、医疗补偿金、失业救济金等。这些信息用于个人领取社会保险待遇时的核对和确认。
5. 身份认证功能：社保卡还具备身份认证功能，可以用于办理各类社会保险业务、个人社保账户查询、社保待遇领取等。个人可以通过社保卡证明自己的身份。
需要注意的是，社保卡的具体内容可能会因地区和政策的不同而有所差异。上述内容仅为一般情况下社保卡的内容介绍，具体情况还需参考当地社保部门的规定和操作。
社保卡使用指南是为了帮助大家更好地了解和使用社保卡。社保卡是一种重要的身份证明和社会保障工具，包括个人的基本信息、医保、养老保险等内容。使用社保卡前，首先需要办理社保卡，并与个人身份信息进行绑定。在使用社保卡时，可以用于医疗结算、药店购药、养老金领取等方面。使用社保卡时需要注意保管好卡片，避免损坏或丢失。同时，使用社保卡时需遵守相关规定，如不得冒用他人卡片、不得私自转让等。通过正确使用社保卡，可以享受到更多社会保障福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第一章 总 则
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、社保是什么意思?
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育做汪卖、医疗等。社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育陵氏保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全纯逗由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
【法律分析】：社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。
从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。
按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。目前生育保险已经并入医疗保险，也就是我们原来说的“五险”，现在统一为“四险”。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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三、五险一金与社保的区别
五险一金与社保的区别主要在于概念和范围不同。
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
公积金提取类型有：
1、约定提取。公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。
2、部分提取。公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。
3、销户提取。公积金提取的销户提取的办理：公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保与五险一金区别有什么？五险一金会比社保多了一个住房公积金，要是单位只提供社保，代表它就不会为劳动者购买住房公积金。
到此，以上就是小编对于社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保的3点解答对大家有用。