卡特彼勒全球共有几个研发中心，卡特彼勒(中国)投资有限公司电话是多少?
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于卡特彼勒的问题，于是小编就整理了5个相关介绍卡特彼勒的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、卡特彼勒全球共有几个研发中心
1. 卡特彼勒在全球设有多个研发中心，这些中心通常与生产基地紧密相连。
2. 在美国，皮奥里亚、日本、中国、印度、德国和法国等地都有卡特彼勒的研发中心。
3. 中国的研发中心是卡特彼勒在全球范围内除美国本土外最大的研发中心。
4. 在中国，卡特彼勒的研发网络遍布多个城市，包括无锡、青岛、徐州、天津和北京。
5. 其中，无锡研发中心是总部所在地，拥有约700名员工。
二、卡特彼勒(中国)投资有限公司电话是多少?
卡特彼勒(中国)投资有限公司联系方式：公司电话010-59210088，公司邮箱Yang_Stella@cat.com，该公司在爱企查共有11条联系方式，其中有电话号码4条。
公司介绍：
卡特彼勒(中国)投资有限公司是1996-03-19在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区望京街8号院2号楼卡特彼勒大厦2001室。
卡特彼勒(中国)投资有限公司法定代表人陈其华，注册资本15,000万(美元)，目前处于开业状态。
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三、卡特彼勒正式工待遇
卡特彼勒正式工的待遇通常包括具有竞争力的薪资、全面的福利计划、良好的职业发展机会以及稳定的工作环境。
在薪资方面，卡特彼勒公司通常会根据员工的职位、工作经验、技能和市场行情来确定薪资水平。这意味着，无论是新入职的员工还是有多年工作经验的员工，都有可能获得与其能力和市场价值相匹配的薪资。此外，公司还可能提供年度薪资调整，以反映员工的工作表现和公司的整体业绩。
除了薪资之外，卡特彼勒还为员工提供全面的福利计划。这可能包括医疗保险、牙科保险、视力保险、人寿保险、残疾保险、退休储蓄计划、带薪假期、员工福利购物计划等。这些福利计划旨在帮助员工及其家人应对生活中的各种挑战，提高员工的生活质量，并增强员工对公司的忠诚度和归属感。
卡特彼勒公司也非常重视员工的职业发展。公司可能提供内部培训和外部培训机会，以帮助员工提升技能、扩展知识领域并增强职业竞争力。此外，卡特彼勒还可能提供晋升机会，鼓励员工在公司内部寻求新的职位和挑战。这种对职业发展的重视不仅有助于员工的个人成长，也有助于公司保持行业领先地位。
最后，卡特彼勒公司通常能够为员工提供稳定的工作环境。作为一家全球知名的工程机械制造商，卡特彼勒在业界享有很高的声誉，并且有着稳定的业务基础。这意味着员工可以在一个相对稳定的工作环境中发展自己的职业生涯，而不必过于担心公司业务的波动或裁员等风险。
综上所述，卡特彼勒正式工的待遇通常是非常全面和具有竞争力的。公司不仅提供具有吸引力的薪资和福利计划，还重视员工的职业发展和工作稳定性。这些因素共同构成了一个有利于员工成长和发展的工作环境。
四、徐工和卡特彼勒的差距
徐工和卡特彼勒在多个方面存在差距，这些差距主要体现在技术水平、品牌影响力、国际市场份额以及产品线多样性上。
首先，从技术水平角度来看，卡特彼勒作为全球工程机械领域的领军企业，拥有众多先进的技术和专利。其在液压系统、发动机和传动系统等方面的技术优势，使得其产品在性能、效率和可靠性上具有较高的水平。相比之下，徐工虽然在国内市场拥有一定的技术实力，但在某些高端技术领域仍与卡特彼勒存在一定的差距。
其次，在品牌影响力方面，卡特彼勒凭借其多年的品牌积累和市场推广，在全球范围内享有较高的知名度和美誉度。其品牌形象已经与高品质、可靠性和创新紧密相连。而徐工在国际市场上的品牌影响力相对较弱，仍需通过不断提升产品质量和服务水平来增强品牌认知度。
再者，从国际市场份额来看，卡特彼勒在全球范围内拥有广泛的销售网络和渠道，其产品遍布世界各地。而徐工虽然在国内市场占有较高的市场份额，但在国际市场上的销售网络和渠道建设仍需进一步加强。这也意味着徐工在国际市场的竞争力和市场份额方面与卡特彼勒存在一定的差距。
最后，从产品线多样性来看，卡特彼勒的产品线涵盖了从挖掘机、装载机到压路机等多种类型的工程机械，能够满足不同客户的需求。而徐工的产品线虽然也比较丰富，但在某些细分领域的产品种类和型号上可能还不如卡特彼勒完善。这也限制了徐工在某些特定市场上的竞争力。
综上所述，徐工和卡特彼勒在技术水平、品牌影响力、国际市场份额以及产品线多样性等方面存在一定的差距。然而，随着徐工不断加大研发投入和市场拓展力度，这些差距有望逐渐缩小。
五、美国卡特彼勒收购徐工集团
自1980年代起，中国制造商开始与卡特彼勒签署技术转让协议，生产卡特彼勒许可的产品，主要涉及装载机和推土机技术，国内多家龙头企业如柳工、厦工、宣工、彭浦等从中受益。进入90年代，卡特彼勒加快在华业务拓展，与中国企业进行谈判，寻求建立合资企业。1994年，卡特彼勒与上柴股份组建发动机公司，但三年连续亏损后以清算告终；1995年，卡特彼勒与中国最大的工程机械制造企业徐工集团合资成立卡特彼勒徐州有限公司，生产液压挖掘机和筑路机械。然而，徐工在2008年底退出该合资公司。在徐工集团寻求海外投资合作伙伴的过程中，卡特彼勒成为热门对象，但最终未能达成合作。2005年，卡特彼勒以200万元成功收购山东工程机械股份有限公司40%的股份，2008年实现全资控股。业内曾传闻卡特彼勒与厦工等企业洽谈合作。
卡特彼勒在中国已建立11个生产基地、2个研发中心、1个物流中心、1个培训中心、1家融资租赁公司、5家代理商组成的营销网络、1家面向东南亚的培训展示中心以及10余家租赁店（目标为100家），还有80余家中国优秀的配套件企业纳入卡特彼勒全球产品供应链。这些机构主要生产液压挖掘机、压实机、柴油发动机、履带行走装置、铸件、动力平地机、履带式推土机、轮式装载机、再造的工程机械零部件以及电力发电机组。此外，由5个代理商组成的经销服务网络为各行各业提供适用的机器和设备，并提供综合性售后服务，帮助用户在作业中实现更高的经济效益。一个完整的卡特彼勒“帝国”在中国已经初具规模。
卡特彼勒在中国的机构分布情况如下：
- 融资租赁：卡特彼勒（中国）融资租赁有限公司（2004.4 北京）
- 整机生产基地：卡特彼勒（徐州）有限公司（1994 江苏徐州）、卡特彼勒路面机械（徐州）有限公司（2005 江苏徐州）、卡特彼勒（苏州）有限公司（2009 江苏苏州）、山东山工机械有限公司（1958 山东青州）
- 零部件生产基地：卡特彼勒（中国）机械部件有限公司（江苏无锡）、亚新科国际铸造（山西）有限公司（1997 山西侯马）
- 发动机生产基地：无锡珀金斯芝浦发动机有限公司（2008 江苏无锡）、无锡珀金斯动力系统科技有限公司（2009 江苏无锡）、亚实动力系统（天津）有限公司（天津保税区）、卡特彼勒发动机（广东）有限公司（1994 广州珠江口岸）、卡特彼勒船用柴油机贸易（上海）有限公司（2004.11 上海）
- 行走装置基地：亚实履带（天津）有限公司（1997 天津）
- 技术研发中心：卡特彼勒技术研发（中国）有限公司（2005 青岛、无清含锡、天津和北京）、卡特彼勒御正枯（徐州）设计中心有限公司（2003.7 江苏徐州）
- 物流服务公司：卡特彼勒物流服务（中国）有限公司（2006 上海）
- 融资租赁店：代理商包括信昌机器工程有限公司（1928 香港元朗）、利星行机械有限公司（1994.10 江苏昆山）、威斯特中国有限公司（2001 北京）、易初明通投资有限公司（1995 云南昆明）、中华机械股份有限公司（2008 台湾）
回顾30年来卡特彼勒在中国市场的发展模式，其通过并购、合资等策略实现目标，同时在中国各地设立独资公司，招兵买马。卡特彼勒在遭遇到合资并购等困局时，其另辟蹊径的策略改变值得称赞。拥有80多年发展历史的卡特彼勒，自从踏入中国市场的那一刻起，其目标是在中国建设完成的卡特彼勒全球业务模式，这已经注定了其旗帜鲜明的市场地位。卡特彼勒先进的营销理念和市场拓展策略，为国内工程机械企业树立了标杆的作用。
到此，以上就是小编对于卡特彼勒的问题就介绍到这了，希望介绍关于卡特彼勒的5点解答对大家有用。