富士康工作服照片(富士康上班对穿衣服有啥要求?)
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富士康上班对穿衣服有啥要求?
富士康作为一家专业制造业公司,对员工的着装有一定的要求,以保证工作环境的安全、整洁和形象。一般来说,富士康上班的着装要求如下:
1. 服装:员工需穿着整洁、干净、符合公司形象要求的服装。通常是穿着工作制服或职业装,颜色一般为公司规定的蓝色或黑色。
2. 鞋子:员工需穿着适合工作环境的鞋子,一般要求穿着平底或低跟的鞋子,确保安全和舒适。
夏季,富士康的工作服以T恤居多,以纯棉为主。富士康的工作服的领子上会有一个英文标志,正面有一个富士康科技标志。不同的颜色,白色,红色,蓝色,绿色等。
富士康春夏工作服通常是统一款式的长袖,颜色为深蓝色或浅蓝色。袖口和左胸将印有富士康科技标志。
马甲也是富士康的工作服之一。富士康周边的工厂经常为员工提供背心。富士康的工作服男女不一样。马甲通常是带拉链的。此外,胸前和衣领处应有富士康的专业标志
在富士康上班,穿衣服需要遵循一定的要求,包括:
1. 本人二代有效身份证原件,着装得体、大方。
2. 男生:不能留长发,不能染发,不能留胡须,不能戴耳钉、耳环、戒指等饰品;女生:不能留怪发,不能染发,不能戴耳钉、耳环、戒指等饰品,不穿暴露及凉拖等怪异服装。
3. 成品区员工进入无尘室前,需加穿静电衣、静电鞋,必须戴口罩、手套。
根据富士康公司规定,富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业,所以在进入厂区里面,会设有安检,进出人员身上不能有通讯工具和磁铁类的,所以女士进入的时候,要求必须穿无磁无铁内衣,不然就无法进入,为了防止里面的信息泄露。
富士康白衣服蓝衣服有啥区别?
富士康的蓝衣服和白衣服在背面印刷的文字不同,用途也不同,具体区别如下:
1. 白衣服:是专为工厂管理人员和生产线监管人员设计的。这些人员通常需要进入生产线检查设备运转情况、生产进度以及员工工作状态等。因此,白衣服在背面印刷了“SCM”,即供应链管理,以区别其身份。白衣服主要用于办公室及管理岗位。
2. 蓝衣服:则是为工人设计的衣服,背面印刷了“FC”后面跟着一个数字,用于追踪、管理和分析员工的考勤、作业效率和质量,以便管理者更好地了解工厂的生产情况和业绩。蓝衣服主要用于厂房和生产线上。
白衣服和蓝衣服的区别在于工作内容和工作地点不同。
1.白衣服主要负责生产线上的检验、维护和保养工作。
因为生产线上会有很多不同颜色的产品,白衣服穿起来对比度较高,可以更清楚的看到产品的颜色和状态,因此选择白色的制服。
2.蓝衣服主要负责管理和非生产线的工作,如人事、行政、财务等。
因为这些岗位不需要密切接触生产线上的物品,所以选择了蓝色的制服。
总体来说,这两种制服的区别在于职能和工作场所的不同。
你好!富士康白衣服蓝衣服的区别是等级不同:
富士康员工进车间三件套:静电帽+静电衣+静电鞋!不管是领导还是员工还是其他岗位人员,只要进车间一般都是这三样,只不过有颜色的区别!白色的是普通员工,蓝色的是线长干部,粉色的是内部稽核,穿红马甲的是安保或外部稽核!当然,如果你是坐办公室的那随意穿,没有要求!
富士康是不是要穿无尘衣啊?
有的工种需要穿,有的则不需要穿,在无尘车间内工作的人是要穿的,主要是防止静电,灰尘,杂质等对电子产品造成危害,但是不在无尘车间内工作的人就可以不穿了,只穿普通工作服就可以了
是否需要穿无尘服取决于他们所在的部门和工作性质。一般来说,需要穿无尘服的工作都是高精度组装车间,比如手机,电脑,游戏机等需要防尘防静电的产品,都集中在一线生产车间,而车间外围服务人员,如文员,联办工作人员,后勤保障人员是不需要穿无尘服的¹。
富士康有的部门需要穿无尘衣,有的则是防静电衣,不是所有车间都要穿无尘衣部门不同,工作服也不一样。如电镀车间穿一般工作服,配劳保鞋。
qc车间多为一般工衣,无尘车间如干湿菲林,爆光员则需穿无尘服。
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