如何正确理解性别平等的概念?，工作各环节的性别平等主要包括
性别平等（Gender Equality）指每个人不论性别，均享有同等的条件充分实现其人权，均能平等地参与政治、经济、文化和社会发展活动并从中受益。性别平等不是指不同性别趋于相同。
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于性别平等的问题，于是小编就整理了3个相关介绍性别平等的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、如何正确理解性别平等的概念?
性别平等（Gender Equality）指每个人不论性别，均享有同等的条件充分实现其人权，均能平等地参与政治、经济、文化和社会发展活动并从中受益。
性别平等不是指不同性别趋于相同，而是意味着男性、女性和非男女二元性别人群在人格、尊严和价值上的平等，在各方面都有平等的权利、机会和责任。
意味着不论性别，所有人都能自由发展个人的才能，自由做出个人的选择，而厅碰不受、固化的性别规范和偏见的限制；意味着不同性别人群的行为、倾向和需求都能得到同等的考虑、重视和支持；意味着不同性别人群都扮兆谈有相同的机会获取和支配社会、经济和政治资源。
也有学者认为，因“gender”一词涉及广义上的性（即sexuality，含括了性、社会性别认同和角色、、性爱倾向、性行为、生殖），包括同性恋、双性恋和，所以性别平等有时亦指不论性（sexuality）的普遍平等。
性别平等既是人权问题，又是以人为本的的先决条件和指标。
扩展资料
性别公正（GenderEquity），也就是公正对待各个性别，根据不同性别各自的不同需求、偏好、利益给予他们公平和不偏不倚的待遇，这些待遇可能是相同的，也可能是有差别的——给予不同性别相同的待遇，实际上并不一定公正，历史的、社会的不利因素可能阻碍了不同性别处于平等位置，因此需要消除这些不利因素的不同举措。
相比于“性别公正”，联合国内部更提倡使用“性别平等”一词，因为性别公正是诠释社会公正的其中一个方面，通常基于传统、习俗、宗教或文化，在很多情况下对女性不利；因此，从女性进步的角度来说，“性别公正”的使用是不能认可的。
1995年在北京举行的猜模第四次世界妇女大会同意使用“性别平等”一词。2010年消除对妇女歧视委员会（Committee on the Elimination of Discrimination against Women）在其第28号一般性建议（General recommendation No. 28）中提及，《消除对妇女一切形式歧视公约》的缔约国应仅使用性别平等的概念，而避免在履行《公约》时使用性别公正的概念。
后者用于一些司法管辖范围内，指的是根据不同性别各自的需求给予其公平待遇，而这种待遇可能是同等的待遇，也可能是在权利、福利、义务和机会方面有区别但被视为同等的待遇。
二、工作各环节的性别平等主要包括
工作环节的性别平等主要包括 ：就业机会平等 、职业发展机会平等 、薪酬待遇平等 、生育保护 、为职工平衡工作和家庭责任提供支持 、预防制止职场暴力和性骚扰。
工作场所性别平等的基本概念
性别平等是指在各个年龄阶段和各个工作生活阶段中男女享有平等的机会、权利和待遇。所有人都可以自由地发展个人能力和做出选择，不受有关性别角色或男女性别特点的成见和偏见约束。
工作场所性别平等，是指男女职工享有平等的工作机会和待遇，从事同等价值的工作银耐获得锋漏春同等报酬，公平享有安全健康的工作环境和生育保护，平等参与集体协商，平等获得职业发展机会，以及获得平衡工作和家庭的支持等。工作场所性别平等是保障人权、促进社会公正和可持续发展的关键。
1、就业机会平等。确保劳动者能获得平等的机会去充分发挥自己的潜能。在招聘和录用过程中使用无歧视的筛选与测试标准;在工作分配、转岗、调配、降搜隐职及裁员、解雇等离职方面，基于与职工行为、能力或是否适合履行其工作职责相关的合理原因决定，而不是基于性别进行差别对待。
2、职业发展机会平等。根据个人能力、经验和勤勉程度等，给予男女职工平等获得培训及晋升的权利和机会。
3、薪酬待遇平等。基于工作表现和业绩，确保男女职工同等价值工作同等报酬。
4、生育保护。在孕期、产期、哺乳期提供充足的生育保障，包括产假、生育医疗待遇、特殊劳动保护、就业保护(不得因怀孕、生育、哺乳而减薪或解雇等)以及为返岗后母乳喂养提供支持等。
5、为职工平衡工作和家庭责任提供支持。帮助男女职工平衡工作和家庭，共同承担家庭责任。
6、预防和制止职场暴力和性骚扰。营造没有暴力和性骚扰的安全、平等的工作环境。
三、如何正确理解性别平等的概念
男女平等，是指男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭等各个方面，享有同等的权利，负担同等的义务。
中华人民共和国第48条第1款就男女平等问题明确指出：“中华人庆睁世民共和国男女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有平等的权利。”
扩展资料：
“性别平等”早滚、“两性平等”或“性别平等主义”是相信两性平等，用以描述相信基本平等权利或法律上或社会上两性有平等的待遇。他们为了达到最终的平等和寻求妥协的方法而奋斗，以改善男性、女性之间的关系。
在一些国家，男女是平等的，男女全部强制服役、男女一起训练、女性认为“绅士风度很有礼貌，但绝不是理所当然。”女性从来不认为自己是，男女AA制。男女平等是要给大家选择的机会和尊重不同的。
参考资料
到此，以上就是小编对于性别平等的问题就介绍到这了，希望介绍关于性别平等的3点解答对大家有用。