效率是什么意思解释，什么是效率?
效率是指有用功率对驱动功率的比值。1、效率是指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式。2、效率也分为很多种，比如机械效率、热效率等。效率与做功的快慢没有直接关系。
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于效率的问题，于是小编就整理了6个相关介绍效率的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、效率是什么意思解释
效率是指有用功率对驱动功率的比值。
1、效率是指在给定投入和技术等条件下、最有效地使用资源以满足设定的愿望和需要的评价方式。
2、效率也分为很多种，比如机械效率、热效率等。效率与做功的快慢没有直接关系。公共部门的效率包括两方面：一是生产效率，它指生产或者提供服务的平均成本；二是配置效率它指组织所提供的产品或服务是否能够满足利害关系人的不同偏好。
3、效率指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。定投入和技术的条件下，经济资源没有浪费，或对经济资源做了能带来最大可能性的满足程度的枝蠢利用，也是配置效率的一个简化表达。
4、从管理学的猛瞎陪角度而言，提高效率的途径在于资源的有序分配。通过设立标准流程、操作规程、分工协作等规范化体系，以实现管理系统的良性运作。
效率的例句：
1、工作中最重要的提高效率。
2、有效率的做事是无可厚非的，但把这作为生活的唯一目标就糟糕了。
3、有条不紊的档案管理，可以让人员在工作上获得更高的效率。
4、善用资讯科技，重整工作程序是提高效率和成本效益的不二法神培门。
5、压力最大的时候，效率可能最高。
6、在战场上，任何一个英明的将帅都离不开具有顽强作战能力、能够迅速准确地执行命令的军队。在时间决定成败的互联网时代，企业也是一样，任何正确的决策是否能为企业带来优势，最终还是取决于整个团队的执行效率。
二、什么是效率?
效率就其词义看是指单位时间内完成的工作量。在管理过程中，理解管理效率时是指完成单位工作量所消耗的劳动量(包括知识、物化劳动等)，是完成工作时投入与产出的比率，效率高意味着用较少的人力、物弯扒力和财力取得了最佳效果。在现埋模昌代社会竞争非常激烈的时码敬代，无视效率的管理是无效的管理。
三、效率的意思
效率（efficiency）是指有用功迟皮率对驱动功率的比值，同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种，比如机械效率（mechanical efficiency）、热效率（thermal efficiency ）等。效率与码冲差做功的判槐快慢没有直接关系。
【词目】效率。
【拼音】xiào lǜ。
【基本解释】单位时间完成的工作量。
详细解释
含义
1.单位时间完成的工作量。
2.指最有效地使用社会资源以满足人类的愿望和需要。
示例
1.上课认真听讲有助于提高学习效率。
2.对待学习的态度、习惯与专注的程度及办事的效率，将直接决定你是否是一个有返颤智慧的人，你的生命是否有价值。
3.如果我是董搏配事长，那我的公司就只要做事效率高的人。
4.身为一个领导，一定要懂得如何提高员工的效漏银败率。
5.提高工作效率五倍。
四、效率的公式是什么?
效率的公式是：
1、×工作时间＝工作总量
2、工作总量÷工作时间＝工作效率
3、工作总量÷工作效率＝工作时间
公共部门的效率包括两方面：
一是生产效率，它指生产或者提供服务的平均成本；
二是配置冲旁效率它指组织所提供的产品或服务是否能够满足利害关系人的不同偏好。
影响因素：
1、劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，就散橘橡越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新手段，适应新工艺流程的能力。
2、科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。
3、劳动组织和等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。
4、的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。伍尘
五、效率的拼音是什么?
读音：xiào lǜ
六、什么是效率,效果,效益?
效率是有用功率对驱动功率的比值，效率也分为很多种，比如、热效率等。效果是由某种动因或原因所产生的结果。效益意思是效果与利益，项目对所作的贡献。
一、效率、效果与效益的联系：用一个公式可以简单表示为，效益=效果×效率。
二、三者的区别：
（1）效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事，即不磨老饥浪费资源。如，劳动生产效率常用人均产量、等指标来表示。
（2）效果是一项活动的成效与结果，是人们通过某种行为、力量、方式或因素而产生出的合乎目的性结果。效果通常是指做正确的事情，即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标。
（3）效益是指某一特定系统运转后所产生的瞎返实际效果和利益。反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系，包括，社会效益。
（4）提高方式不同：效率的提高主要靠工作方法、管理技术和一些合理的规范，再加上领导艺术。提高效益必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力。效果则强调人的行为目的和手段方面的正确性与效果方面的有利性。
扩展资料：
王旡生《论小说与改良社会之关系》：“存心如是，其有效益与否，弗问矣。”《文艺与爱国》“这两种运动合起来便含宽能够互收效益，分开来定要两败俱伤。”《勤俭持家与勤俭建国的关系》：“不能发挥灌溉航运的效益，整个流域就无法润泽起来。”
劳动成果的价值超过了劳动占用和劳动消耗的代价，其差额为正效益，即产出多于投入。反之，则为负效益。用同样多的劳动占用劳动消耗获得的劳动成果多，效益就高；反之，效益就低。效益的高低，可以反映一个国家、地区、部门或者企业的经济管理水平。
提高效益从宏观上讲是社会发展的物质保证，从微观上讲是企业前景兴隆的标志。
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