...丈夫生病住院(非工伤),妻子同时请假去陪护,总共有30天。请问单位该...，女子请假照顾病危丈夫被公司开除怎么办
丈夫可以根据非公负伤相关的医疗期享受医疗期间的待遇，妻子请假根据公司规章制度执行。下面附上法条：第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定。
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文章目录：
- ...丈夫生病住院(非工伤),妻子同时请假去陪护,总共有30天。请问单位该...
- 女子请假照顾病危丈夫被公司开除怎么办
- ...如果丈夫生病住院需做手术,妻子请假去照顾丈夫,妻子要不要扣工资...
- 老丈人病危快去世了,我该请假陪他吗
- 我老公在工地受伤多处骨折,我上班请假,照顾老公,请问工地应该给我护工费...
一、...丈夫生病住院(非工伤),妻子同时请假去陪护,总共有30天。请问单位该...
丈夫可以根据非公负伤相关的慧早医疗期享受医疗期间的待遇，妻子请假根据公司规章制度执行。下面附上法条：
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按颂亮三十个月内累计病休时间计算。
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。野碧宽被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。
二、女子请假照顾病危丈夫被公司开除怎么办
申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提是供登记信息)。
2、提交虚春材料后，5个工作日日仲裁委给予立案，梁誉物然后给双方举证期，给对方答答辩期，然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案，对于橡液裁决书不服，我们可以起诉到法院。
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
三、...如果丈夫生病住院需做手术,妻子请假去照顾丈夫,妻子要不要扣工资...
其实这个要看你们企业的管山首判理是什么样的呢？因为有些企业的芹宴管理还是比较人性化的，如果家里有人出现问题的话，作为家人是可以修，休假进行陪护的，在这期间是不会扣除工资的，但是国家也没有明确的法律规定说明，夫妻同在一家企业上班，只能是让企业的管理层可以了解到你家里的困难情况，但是至于企业会不会扣你的工资？还是前面说的需要看企业逗改文化，怎么样了？
工资重要还是人重要？？问这种问题就感觉钱比人重要！
单位领导批准后，可不扣！
不扣
你好，这个请假性质不同，一个是事假，一个是病假，都是合理的。
建议找人事部请假就可以了！
四、老丈人病危快去世了,我该请假陪他吗
根据您与老丈人的关系以及您的工作安排，您可以选择请假陪他，也可以选择不请假。
如果您与老丈人的关系密切，而且您的工作安排也比较宽松，那么请假陪他可能是最好的选择。这可以给您足够的时间陪伴他，支持他，并向他表达您对他的关心和爱。同时，您也可以安排好工作和其他事务，以便在您不哪橡枣在工作岗位时能够安心离开。
如果您与老丈人的关系不是很密切，或者您的工作安排比较紧张，那么您可以选择不请假。如念不过，您可以通过其他方式表达对老丈人的关心和支持，例如：通过电话、短信或视频通话与他保持联系李拆，了解他的状况和需要，并提供精神上的支持和安慰。
不管您是否请假陪老丈人，都要注意自己的身体和情绪状态。如果您感到压力过大或情绪低落，可以寻求帮助和支持，以便更好地应对这个困难时期。
如果只是普通小病，感冒咳嗽的大可不必还得请假回家看看，可以先打电话问候一下看看病情如何，很多小病吃药喝水休息一下就能好的，而且如果丈人身边有丈母娘陪着我们可以发点微信红卖丛包，打个电话以表孝心。中拦樱
如果是大病需衡橘要做手术之类的是应该请假去看望一下的，对夫妻感情也是有帮助的
五、我老公在工地受伤多处骨折,我上班请假,照顾老公,请问工地应该给我护工费...
你老公在工地受伤多茄芦处骨折，你上班请假，照顾老公，工地应该给你护工费的，因为锋轮你的老公是在工地受伤，属于工银纳信伤，所以你照顾老公，工地上应该给你护工费
如果是在工地上受伤的，那么是属于工伤的，你老公就会有误工费和护工费等等的。但是你上班期旅春肆间请拆轿假的话是不应该给你护工费的。你不应该请假，你应该直接让森碧单位支付你的工资，只是你的工作范围是照顾你老公。
你老公在工地受伤多处骨折。你上班请假。照顾老公。工地应该给你护理芦销衫斗弯费。因为这是在工地出的工伤。必须有人陪腔护理。
如果你们都签订了劳动合同，按劳动合同法规定工伤期间家属照顾病人是有护理费的漏烂启，护理费每月一般是上班期间工资的百分之八十左右，这个返如具体还可以跟公司谈，要看看历棚自己家庭负担，公司会酌情处理
老公在工地上受伤，多处骨折，自己上班请假照顾老公，工地必须要给你护工模李告费。因为你老公在上班期间属于旦明工伤，由于身体不能够动，所以你照顾她是属于护工，应扰昌该是由单位付出一定的护工费
到此，以上就是小编对于女子请假照顾病危丈夫的问题就介绍到这了，希望介绍关于女子请假照顾病危丈夫的5点解答对大家有用。