职场关系有哪些?，什么是职场关系?
1、工作关系。这是由职场分工决定。每个人都完成一部分工作、各司其职、相互协作，共同完成一个有机整体。工作关系要求我们平时多沟通、多交流，融入集体的工作之中，不要闭门造车，独立独行。2、朋友关系。
大家好，今天小编在百度知道关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场关系的解答，让我们一起看看吧。
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一、职场关系有哪些?
一提到职场关系，我们的第一意识就会想到，领导、同事与自我的关系腔型，这是一个简单的三角关系，它构成职场关系基本单位，也是职场关系的本质。想要处理好职场关系，首先就弄清自我与领导、自我与同事、同事与领导之间关系的形式和本质。
一、自我与领导关系：权力关系
领导分为直接领导和间接领导。直接领导就纳锋是我的直接上司。间接领导，一种是平行部门的领导，另一种是直接领导的上司。
1、自我与直接领导关系：强权力关系。
这是一种上级和下级强关系。实际上，就是将和兵、命令和服从的关系，是由职场权力层级与分配关系决定的。这种关系决定了自我和直接领导的关系属性：首先是权力关系，就是我要听从领导的命令安排，尊重和敬畏洞圆晌领导，不折不扣地执行领导交代的工作，这是主要关系；其次是一种社交关系。可能是工作关系，也可能是一种朋友关系。当然朋友关系是比较少的。
2、自我与间接领导的关系：弱权力关系
由于自我不受间接领导的直接领导，权力的压力相对较小，因此是一种上级和下级弱关系。这种弱关系表现在：我们要充分给予间接领导的尊重和服从。当有临时工作指派时，我们也要积极配合和响应，并高效完成，不要闪烁其词、推诿拒绝。
二、自我与同事关系：社交关系
这里的同事，是指与自己职位同级的同事。由于职场是一个专业分工协作的场所，同事与同事之间由于分工的需要而结合在一起，不存在权力关系，更多是一种平等社交关系。这种社交关系构成我们职场关系的核心。根据权力的金字塔结构原理，领导只是很少的一部分人，而普通员工占绝大多数，这个也是大家经常被忽视，有时候会本末倒置，错误地认为领导关系是我们的核心。那么我们在平常的工作中，如何处理好同事之间的关系呢：
1、工作关系。这是由职场分工决定。每个人都完成一部分工作、各司其职、相互协作，共同完成一个有机整体。工作关系要求我们平时多沟通、多交流，融入集体的工作之中，不要闭门造车，独立独行。
2、朋友关系。由于同事之间是一种平等对等的关系，没有压力和命令，大家很容易相互融入，建立起熟悉感和信任感，形成比较友好的朋友关系。朋友关系就要求我们相互理解、相互宽容，学会换位思考，和睦相处，不要因为一些小事而伤了和气。
3、家人关系。很多公司提供“公司就是家”的文化，其实就是倡导同事之间应该是一种家人关系，大家要相互关心，彼此给予关爱。例如当同事有困难的时候，我们要竭尽去帮助。同事有喜事的时候，我们要发在真心的祝贺。家人关系是职场关系的理想状态，也是最高追求。毕竟职场不是家庭。
三、同事与领导的关系：中间关系。
站在自我的角度来看待同事和领导的关系，我个人觉得是一种中间关系，或者说中立关系。我们即不要在领导面前评价同事，也不要在同事面前妄论领导，最好的做法就是中立。不要因为自己的言语和行为，给自己带来不避免的麻烦。职场就是一个关系场，当你还没有摸清A员工和B领导的关系时，最好就是保持沉默。常言道沉默是金，就是这个道理。
二、什么是职场关系?
工作中的人际关系是指在工作中由于社交原因而建立的关系，我们称之为职场关系。
不同的职场关系有不同的作用，也扮演者不同的角色。
不是所有的职场关系都是平等的，也不是所有的职场关系都是有利的。
有的职场关系帮助我们快速成长，有些职场关系让我们更加快乐。
了解不同类型的职场关系不仅可以帮助做好工作，也可以增加我们职业的成就感。
一般职场关系分为两大类：工作关系和私人关系。
Coworkers
1、同事关系
类型：环境关系
定义：同事关系既不是职场关系，也不是私人关系，而仅仅是环境关系。
他们是通过公司认识的人，但是除了在同一家公司工作，我们和他们几乎没有互动。
角色：同事在职场上或个人生活中扮演的角色很少，但他们的角色很有价值，因为他们通常是可以建立其他更有意义的关系基础。
Team Members
2、团队成员关系
类型：工作关系
定义：团队成员是和我们在同一个团队工作的同事。这可以是我们每天与之共事的团队，也可以是我们加入的一个项目，或者为某项活动一起工作的一个小组。
角色：团队成员很重要，因为他们是真正能与我们一起完成工作的人。
我们一起计划、设计、开发、执行和跟踪与我们的角色相关的工作。我们和团队的关系越好，完成这项工作就越容易。
Work Friends
3、工作朋友关系
类型：私人关系
定义：工作朋友是我们在工作中与他们进频繁互动的人——我们在会议中坐在他们旁边，一起去吃午餐，在工作活动和欢乐时光与他们聊天，甚至可能在工作之外偶尔见到他们。
角色：工作朋友填补了我们的社交需求，让我们远离日常琐事。
如果不是因为我们在同一家公司共同工作，你可能不会和他们成为朋友，但他们是我们工作时间的重要组成部分。
Manager/Direct Report
4、上下级关系
类型：工作关系
定义：我们的上级是给我们分配工作的人，帮助我们成功，最终决定和影响我们该做的和不该做的。
我们的直接下属就是那些向我们报告的人(我们就是他们的经理)。它们也决定了我们是否成功。
角色：我们和经理的关系很重要，因为他们通常在决定我们的评级、薪水和工作计划方面起着重要作用。
他们也是我们工作成就感的一个重要因素(正如他们所说，我们离开的不是一家公司，而是我们的上级)。
对于我们的直接下属来说，他们是服务于公司，和我们一起完成工作。
Office Spouse
5、办公室死党关系
类型：私人关系
定义：我们的办公室死党是和我们一起度过大量时间的人，他们是我们发泄情绪和给我们建议的对象，我们之间一般都是形影不离。
角色：办公室死党的角色是当我们遇到工作困境时，可以求助的朋友。
他们绝不会见死不救，他们是我们信任的人，可以与他们分享我们的情绪和挫折，在所有职场关系中，他们是最了解我们的人。
Mentor/Mentee
6、师徒关系
类型：工作关系
定义：师徒是我们能拥有的最高职业关系。它与办公室死党的亲密关系类似，但它更加职场化。我们的师傅是我们在最棘手的问题上寻求职业指导和帮助的人。我们的徒弟是来向你寻求建议的人。
角色：我们的师傅帮助我们在你的工作中成长。他们会帮助我们思考最具挑战性的问题，给我们如何处理最具挑战性的人际关系的视角，通常会引导我们走向成功。对于我们的徒弟，我们有同样的责任，带领他们完成公司的大目标。
Life Friends
7、知己关系
类型：私人关系
定义：我们拥有最亲密的工作关系，生活中我们也是要好的朋友。即使我不再在这家公司工作，我们也是好朋友。
角色：这种从工作发展起来的知己，也就是我们一辈子的朋友。我们在一起有乐趣，一起欢笑，一起哭泣，可能还会一起恋爱。
“他们不是我在工作中认识的朋友，而是碰巧和我一起工作的朋友。”
Successful Career
很显然，现实情况并不一定都像这样固定的，也许你的上级也是你的师父，也许你没有其中一个或者多个，也许他们并没有这么区分明显。
不管如何，了解7种基本的职场关系，让我们明白各种职场关系的意义，在职场中可以更加明确的把握和运用，帮助我们在工作和生活中更加成功和快乐。
到此，以上就是小编对于职场关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场关系的2点解答对大家有用。